ОБЪЯВЛЕНИЕ
КОНКУРС ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Комиссия по формированию кадрового резерва Управления по труду и социальной защите населения Администрации города Новый Уренгой объявляет проведение конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении по труду и социальной защите населения Администрации города Новый Уренгой на должность муниципальной службы:
|
№ п/п |
Наименование должности |
Кол-во шт. ед. |
Квалификационные требования |
|
|
1 |
Главный специалист отдела обеспечения мер социальной поддержки |
1 |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»; «Социология и социальная работа»; «Юриспруденция» |
Без предъявления требования к стажу работы
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва Управления по труду и социальной защите населения Администрации города Новый Уренгой, представляет следующие документы:
- личное заявление, оформленное на имя председателя конкурсной комиссии по форме, утверждённой приложением 2 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- согласие претендента на использование его персональных данных.
Место проведения конкурса: Управление по труду и социальной защите населения, г. Новый Уренгой, ул. Индустриальная, д.4, 2 этаж, каб. 211.
Срок приема документов: с 22.04.2019 по 13.05.2019.
Заявление и документы принимаются в Управлении по труду и социальной защите населения (ул. Индустриальная, д.4, 2 этаж, каб. 204) с понедельника по пятницу, с 9.00 до 17.00. Телефон для справок 22-14-57 (кроме субботы и воскресенья), электронный адрес сайта муниципального образования город Новый Уренгой: www.newurengoy.ru.
Конкурс проводится в два этапа.
1-й этап – рассмотрение документов претендентов на участие в конкурсе и утверждение списка претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
1-й этап конкурса состоится 16.05.2019 в 14.30 в Управлении по труду и социальной защите населения, по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Индустриальная, д.4, 2 этаж, каб. 211.
2-й этап – конкурсное испытание в форме тестирования (определение уровня знаний русского языка основ муниципального права РФ и Устава муниципального образования город Новый Уренгой) и индивидуального собеседования (оценка профессионального уровня и личных качеств претендентов).
Информация о дате, месте и времени проведения 2-го этапа конкурса будет сообщена дополнительно после проверки достоверности сведений, представленных претендентами для замещения вакантной должности.
